Hoe kom je zelf uit je comfortzone en hoe zorg je ervoor dat anderen uit hun comfortzone komen?
De stelling was namelijk -tenminste, zo heb ik het begrepen- dat het intrinsiek gemotiveerde leren altijd buiten je comfortzone plaatsvindt. Er werden ook nog enkele afgeleide vragen geformuleerd:
Hoe zien jouw comfortzones eruit? Waar liggen jouw grenzen? En op welke gebieden voel je helemaal geen comfortzones, voel je je grenzeloos vrij?
Dit alles is interessant om van elkaar te weten, want dan kunnen we elkaar misschien wel uit onze comfortzones halen, zodat het echte leren kan beginnen.
Ook werd er nog gevraagd of we voorbeelden weten, best practices, van mensen die buiten hun comfortzone werden geplaatst, met als gevolg dat er geleerd werd. En hierbij mag je ook uit eigen ervaring spreken.
Het plaatje maakt het helemaal duidelijk!
BeantwoordenVerwijderenHallo Jantiene,
BeantwoordenVerwijderenHet werkt dus. Kun je ook zelf berichten plaatsen?
Met vriendelijke groeten,
Jan
Mooi plaatje, Jan.
BeantwoordenVerwijderenNa volgende week volgt mijn [semiotische] bijdrage die wellicht leerzaam is voor ons allen.